Nicht jeder mag, mit Musik zu arbeiten. Nicht jeder kann/darf mit Musik arbeiten. Ich schon.
Ich glaube sogar, dass mich das Hören von Musik produktiver macht.
Leider weiß ich die Quelle nicht mehr, aber offenbar hören wir mit einer anderen Hirnregion Musik als mit der Hirnregion, die wir zum Arbeiten brauchen.
Das heißt: Musik hören und arbeiten ist nicht Multitasking.
Hier sind deshalb fünf Gründe, weshalb du mit Kopfhörern arbeiten solltest und wie dir Musik hilft, produktiver zu arbeiten.
Gleich vorneweg: der Titel verspricht mehr, als ich einlösen kann.
Denn eigentlich müsste es heißen:
Weshalb der Todoist für mich das beste Programm ist.
Oder sogar:
Weshalb der Todoist für mich im Moment das beste Programm ist.
Der folgende Artikel ist ein Gastbeitrag von Nadja Petranovskaja.
Den ganzen Tag sprechen die Mails zu uns. Weil mittlerweile immer mehr Menschen lernen, gute Betreff-Zeilen zu formulieren, ist das “Überfliegen” der reingelaufenen Mails eine immer komplexere Aufgabe.
Zeitmanagement ist eine Sache erfolgreicher Gewohnheiten. Hier sind drei, die dich nach vorne katapultieren.
Der folgende Artikel ist ein Gastbeitrag von Bernd Geropp.
Mit keiner anderen Technik oder Methode kannst du so viel freie Zeit bekommen, wie mit Delegieren. Du bekommst genügend Zeit für das Wesentliche, wenn du konsequent Aufgaben abgibst und immer wiederkehrende Arbeiten delegierst.
…und trotzdem tun sich viele schwer mit dem Delegieren. Ob privat oder im Job, ob als Sachbearbeiter oder als Führungskraft, viele haben damit ihre Probleme.
Egal, ob es darum geht, ein besseres Zeitmanagement zu installieren, endlich mehr aus sich zu machen, Träume zu verwirklichen oder alte Gewohnheiten loszuwerden: Irgendwann ist ein Punkt erreicht, an dem du weißt, jetzt muss sich etwas ändern.
Ohne diesen Punkt wird dir eine Änderung nur schwer fallen.
Gleichzeitig ist er ein Zeichen, dass du bereit bist loszulegen. Hier sind 8 Punkte, die dir das definitiv zeigen. Ganz am Schluss zeige ich dir dann noch, wie ich dir helfen kann, dein Zeitmanagement nachhaltig zu verändern.
Muss man, um erfolgreich zu sein, hart arbeiten? Ja, das glaube ich schon.
Oder mit Joe Girard:
The elevator to success is out of order. You’ll have to use the stairs.
(„Der Aufzug zum Erfolg ist außer Betrieb. Du musst die Treppe nehmen.“)
Doch einfach nur hart zu arbeiten, genügt auch nicht.
Das ist wie beim Bergsteigen: Ich kann noch so schnell, gut, sicher und ausdauernd klettern: Wenn ich die falsche Route wähle, komme ich nie auf dem Gipfel an.
Erfolgreich zu sein, heißt deshalb auch: Arbeite smart, nicht nur hart.
Der folgende Artikel ist ein Gastbeitrag von Markus Cerenak.
Die Woche beginnt. Ein normaler Tagesablauf startet. Eine Routine. Etwas, dass sich in den letzten Monaten oder Jahren eingespielt hat. Und darüber nachdenken, tust du selten. Eigentlich nie. Es ist, wie es ist. Irgendwann mal hast du Weichen gestellt.
Wenn du ganz ehrlich bist, wurden die Weichen ein Stück weit für dich gestellt. Von Menschen, die es gut meinen. Von Werten, Gedanken und Glaubenssätzen, die sich über die Zeit in dir entwickelt haben, die aber nicht unbedingt deine sind. Oftmals, um Erwartungen zu erfüllen, um Status zu etablieren, um sich oder anderen etwas zu beweisen oder einfach um das zu tun, was man eben so tut. Was alle eben so tun.
Letzthin hat mich ein Kunde gefragt, was denn eigentlich der Unterschied zwischen der Vorgangsliste und den Aufgaben in Outlook sei. Gute Frage, stehen doch auf beiden Listen Aufgaben. Nur stehen auf der Vorgangsliste noch E-Mails oder Kontakte, nämlich alle Elemente mit einem Fähnchen. Was ist also der genaue Unterscheid zwischen Aufgaben und Vorgängen?
Eigentlich ist es ganz einfach: Wer glücklich in seinem Job ist, ist um 31% produktiver.
Diese und viele weitere, spannende Zahlen hat happify.com in einer spannenden Infografik zusammengetragen.