Siehst du manchmal den Wald vor lauter Bäumen nicht mehr? Dann ist es Zeit, sich mit der Klarheitspyramide zu beschäftigen.
- Einerseits als Unternehmer oder Führungskraft: Vor lauter Alltagshektik arbeiten wir ständig im Unternehmen statt am Unternehmen.
- Andererseits sehen auch unsere Mitarbeiter den Wald vor lauter Bäumen nicht: Sie arbeiten den ganzen Tag und arbeiten To-dos ab, doch sie verlieren sich in den täglichen Details, während sie gleichzeitig das Big Picture aus den Augen verlieren. Oder noch schlimmer: Sie wissen gar nicht genau, was eigentlich das Big Picture ist und was ihre tägliche Arbeit dazu beiträgt.
In dieser Folge stelle ich dir die Ebenen der Klarheitspyramide und die drei Bedeutungen von Klarheit, konkret die „Clarity of Purpose“, die „Clarity of Plan“ und die „Clarity of Responsibility“ vor.
Links:
- Mehr Infos zur Klarheitspyramide mit einer optischen Aufbereitung der Pyramide
- Mehr Infos zur Clarity of Purpose, Clarity of Plan und Clarity of Responsibility,
- Video zu Simon Sineks Goldenem Kreis
- Apples „Think different“-Werbung
- iPhone Werbung
- In Folge 190 „Was macht ein erfolgreiches Team aus?“ geht es genau um diese Frage.
- Das Prinzip der OKR, damit Ziele nicht nur gesetzt, sondern auch gelebt werden, stelle ich in Folge 193 „Mit OKR zu mehr Klarheit, Fokus und besserer Zusammenarbeit“ vor.
- Was passiert, wenn Klarheit bei Teams fehlt, kommt in Folge 245 „Fehlerkultur, Kommunikation, Meetings und mehr – Interview mit Dr. Oliver Ratajczak“ zur Sprache.
Diese Folge wird dir präsentiert von der Zeit-Lupe.
Alle Infos zur Zeit-Lupe.
