Inhouse für Firmen, Teams und Abteilungen
Zeitmanagement-Schulung für dein Team
Eine Schulung zu Selbstorganisation und Zeitmanagement, die auf eure Firma zugeschnitten ist. Als Seminar, Workshop oder Impulsvortrag, vor Ort oder online, in Deutschland, Österreich und der Schweiz.
Keine Sammlung von Tipps, sondern ein Vorgehen, mit dem deine Mitarbeiter vom Reagieren zum Gestalten kommen.
Wann eine Zeitmanagement-Schulung sinnvoll ist
Deine Leute sind fähig und engagiert. Trotzdem sieht der Arbeitsalltag oft so aus:
Ein Meeting jagt das nächste. Für die eigentliche Arbeit bleiben die Randzeiten.
Mails, Chats und Zurufe zerlegen den Tag in kleine Stücke. Konzentriertes Arbeiten wird zur Ausnahme.
Wenn alles gleich wichtig scheint, entscheidet am Ende der lauteste Zuruf und nicht die Priorität.
Das Tagesgeschäft füllt den Kalender. Für die Projekte, die euch weiterbringen, bleibt kein fester Platz.
Aufgaben, Termine und Informationen sind über viele Orte verstreut. Niemand hat den Überblick.
Mehr Einsatz löst das Problem nicht. Er verschiebt es nur, bis die Energie fehlt.
Was die Schulung vermittelt
Noch ein Tool oder noch ein Trick hilft niemandem weiter, wenn die Grundlage fehlt. Deshalb setzt meine Zeitmanagement-Schulung bei den Grundlagen an: Wie entscheidet ihr, was wichtig ist? Wie plant ihr eure Zeit? Wie behaltet ihr Aufgaben und Informationen im Griff?
Grundlage ist mein Zeitnavigator. Er deckt die Bereiche ab, an denen sich entscheidet, ob Selbstorganisation und Zeitmanagement im Alltag tragen:
- ✓ Ziele in die tägliche Arbeit übersetzen
- ✓ Aufgaben so organisieren, dass nichts Wichtiges liegen bleibt
- ✓ Zeitplanung, die Raum für Wichtiges schafft
- ✓ Wissen und Informationen so ablegen, dass man sie wiederfindet
Welche Bereiche im Mittelpunkt stehen, legen wir vorher gemeinsam fest. Je nachdem, wo bei euch der größte Hebel liegt.
Seminar, Workshop oder Vortrag: die Formate
Jede Schulung passe ich an eure Situation an. Vor Ort, online oder hybrid.
Ein kompakter Impuls für eure Mitarbeiterveranstaltung, eure Tagung oder euren Teamanlass. Er zeigt, warum mehr Tipps nicht helfen und was stattdessen wirkt.
Der Vortrag öffnet das Thema für alle, im Workshop arbeitet ein Teil des Teams danach konkret weiter. So wird aus dem Impuls ein Vorgehen.
Ein intensiver Tag Zeitmanagement und Selbstorganisation für dein Team. Vor Ort oder online, mit Strategien, die sich sofort umsetzen lassen.
Mehrere Online-Termine mit Umsetzungsphasen dazwischen. Dein Team probiert das Gelernte im Alltag aus und bringt die Erfahrungen in den nächsten Termin mit.
Selbstlern-Phasen mit Videos, kombiniert mit Live-Online-Sessions und Umsetzungsphasen dazwischen. So verankern sich die Strategien wirklich.
Ihr habt eine eigene Vorstellung, die in keines dieser Formate passt? Erzähl mir davon. Wir finden die passende Form.
So läuft die Schulung ab
Vom ersten Gespräch bis lange nach dem letzten Termin
Erstgespräch
Wir sprechen über eure aktuellen Herausforderungen und darüber, was sich nach der Schulung verändert haben soll.
Konzept und Angebot
Ich entwickle ein Programm, das zu euren Zielen und eurer Arbeitsweise passt, und schicke dir ein konkretes Angebot.
Durchführung
Praxisnah, mit konkreten Strategien und direkter Anwendung auf eure Situation. Die Beispiele kommen aus eurem Alltag, nicht aus dem Lehrbuch.
Nachbegleitung
Eine Schulung soll nicht nach zwei Wochen verpuffen. Deshalb melde ich mich in den Monaten danach persönlich bei den Teilnehmern: Was hat sich gehalten, wo hakt es noch? Auf Wunsch kommen zusätzliche Sessions dazu.
Was Auftraggeber und Teilnehmer sagen
" Zu Herrn Blatter kann ich persönlich nur Positives sagen. Direkt zu Anfang hat er uns nach unseren Aufgabengebieten gefragt, um im Verlauf der Schulung auch immer praktische Beispiele geben zu können. Dadurch nahm er dem ganzen Thema diesen rein theoretischen Charakter. "
T.S.
iC Consult GmbH
" Der Workshop hat mir sehr gut gefallen. Du hast alle Teilnehmer sehr gut abgeholt und bist auf individuelle Fragen eingegangen. Die Inhalte waren didaktisch gut erklärt und du hast die technischen Möglichkeiten professionell eingesetzt – super! "
Jörg Weisenberger
Direktor Marketing & PR Bankenkommunikation, Hüttig & Rompf AG
" Die Zusammenarbeit mit Ivan Blatter ist kreativ, konstruktiv und lösungsorientiert. Seine Aussagen waren klar, konsequent und sie stiessen auf grosse Resonanz. Ivan Blatter ist das beste Beispiel dafür, dass seine Grundsätze erfolgreich umgesetzt werden können. "
Daniel Wermelinger
Geschäftsführer, Solodaris Stiftung
Unter anderem habe ich bereits mit diesen Firmen und Organisationen gearbeitet:
Wer die Schulung leitet
Ich bin Ivan Blatter und beschäftige mich seit 2008 beruflich mit Zeitmanagement. Angefangen habe ich als Trainer und Speaker, heute arbeite ich als Mentor und Coach mit Unternehmern, Selbstständigen und Führungskräften aus Deutschland, Österreich und der Schweiz.
Mein Buch „Arbeite klüger – nicht härter“ ist im Humboldt-Verlag erschienen. Dazu kommen der Zeitnutzer Podcast und über 400 Artikel auf diesem Blog.
Meine Überzeugung: Struktur schafft Freiheit.
Häufige Fragen zur Zeitmanagement-Schulung
Schulung, Seminar, Workshop oder Training: Was ist der Unterschied?
Für das Ergebnis spielt der Name kaum eine Rolle. Ein Seminar oder Vortrag vermittelt eher, ein Workshop oder Training lässt dein Team mehr selbst ausprobieren. In der Praxis mische ich beides. Welches Format passt, klären wir im Erstgespräch.
Ist das ein offenes Seminar?
Nein. Die Schulung findet inhouse statt, nur für eure Firma oder euer Team, vor Ort oder online. Dadurch arbeiten wir mit euren Beispielen und eurem Alltag.
Für wen eignet sich die Schulung?
Für Mitarbeiter, Teams, Abteilungen und Führungskräfte, die mehr gestalten und weniger reagieren wollen. Ansprechpartner sind meist die Personalentwicklung oder, in kleineren Firmen, die Geschäftsleitung.
Was kostet eine Zeitmanagement-Schulung?
Das hängt vom Format, vom Umfang und von der Vorbereitung ab. Deshalb gibt es keine Preisliste. Nach dem Erstgespräch bekommst du ein konkretes Angebot, das zu eurer Situation passt.
Vor Ort oder online?
Beides ist möglich, ebenso eine Kombination. Online-Formate eignen sich besonders für verteilte Teams und für Workshop-Reihen mit Umsetzungsphasen.
Kannst du die Inhalte an uns anpassen?
Ja, das ist der Normalfall. Im Erstgespräch klären wir, wo eure größten Herausforderungen liegen. Danach richte ich Inhalte und Beispiele aus.
Warum duzt du hier?
Weil ich überall duze: im Podcast, im Newsletter, auf LinkedIn und auf dieser Seite. Ist dir oder deinem Team das Sie lieber, ist das überhaupt kein Problem. Sag es mir einfach.
Wie geht es los?
Mit einem kurzen, unverbindlichen Erstgespräch. Du erzählst mir, worum es geht, und wir schauen gemeinsam, ob und wie ich euch unterstützen kann.
Lass uns über die Schulung für dein Team sprechen
In einem unverbindlichen Erstgespräch finden wir heraus, welches Format zu euch passt.